"Vi servar tillsammans”
“Vi servar tillsammans” är det övergripande mottot för alla aktiviteter som syftar till att förstärka DTK-andan, ett arbete som har pågått i klubben över 20 år.
Det syftar till att skapa insikt om värdegrundade frågor och begrepp bland ledare, spelare och föräldrar, för att därigenom utveckla den sociala kompetensen hos såväl enskilda individer som hela gruppen.
Det är ett arbete som verkar förebyggande mot alla sorters mobbing och trakasserier.
Våra värdeord är:
Glädje, Utveckling, Gemenskap och Fair play
DTK - En klubb för oss!
Vilka gäller detta för?
Alla medlemmar, föräldrar, besökare, personal och tränare/ledare för klubben skall följa klubbens stadgar, policy och regelverk. Utöver dessa gäller även klubbens värdegrunder enligt följande information:
Tävlingsspel och Klubbanda!
Vi visar en god kamratskap och har roligt
tillsammans oavsett resultat
Vi visar hänsyn och respekt för varandra
Vi förbereder oss inför träning och match med uppvärmning, mat, dryck, sömn och återhämtning
Vi gör alltid vårt bästa på såväl träning som match
Vi ställer upp och hjälper varandra.
Vi hejar och stöttar våra klubbkamrater vid tävlingar, bidrar till positiv och utvecklande klubbanda
Vi respekterar tider
Vi respekterar andras träning/matcher och visar hänsyn
Träningen!
Spelare ska komma i tid till träningen
Spelare ska ha med rätt utrustning, alltid ombytta,
racket och vattenflaska tas med till varje tillfälle
Spelare ska under träning ha ett korrekt och sportsligt uppförande mot kompisar och ledare
Spelare ska ta aktiv del i hela träningspasset, göra sitt bästa med visat intresse, bra attityd och inställning
För spelare som bryter mot koden!
Detta syftar till att skapa en förbättring: Självinsikt och eget arbete för att förändra sig ger den bästa effekten på lång sikt
Vid incidenter efter återkommande problem ges:
1. Tillsägelse: Utfärdas av tränare, annan personal eller lagledare
2. Varning: Ansvarig tar kontakt med berörd spelare och/eller målsman
3. Avstängning: Det kan vara från seriespel, klubbens egna tävlingar, träningar
och aktiviteter. Bestäms av ansvarig i samråd med klubbchef
4. Uteslutning ur klubben: Styrelsen kan besluta om uteslutning vid grova eller upprepade överträdelser
5. Matchstraff under tävling eller match rapporteras till Svenska Tennisförbundets tävlingsansvarig
6. Sanktioner kan också beslutas för förälder eller annan närstående person som vid grovt eller upprepade gånger bryter mot klubbens uppförandekod
Föräldrar!
Låter tränaren ansvara för barnens tennis och tar en hjälpande roll framför en drivande roll
Ställer upp på klubbens aktiviteter
Förstår att det mesta av kontakten sker mellan tränarna och spelaren
Respekterar upplägget som tränarna har för spelaren
Föräldrar deltar alltid från läktaren, inte på bana
Stötta och motivera sitt barn med beröm av arbetsinsats och inte resultat
Lyssna på sitt barn och låt ditt barn ta eget ansvar för sin träning och tennis
Aktivt ta reda på information genom att besöka vår hemsida www.dtk.se
Sportsligt uppförande!
inte ta emot coachning, inte störa eller hindra motståndare/medspelare och inte avsiktligt fördröja spelet
döma korrekt och följa riktlinjer enligt spel utan huvuddomare och inte ständigt ifrågasätta motståndarens domslut, berömma motståndare och medspelare vid goda prestationer
visa respekt för medspelare, motståndare och domare, matchvärd och funktionärer och alltid följa deras beslut eller anvisningar
inte använda våld, hot eller förolämpa domare, matchvärd och funktionärer, eller åskådare, oavsett om det sker handgripligen eller med ord eller tecken
kontrollera emotionella reaktioner och inte i vredesmod skrika, slå iväg bollar, slå/kasta racketen eller uppträda med oanständiga ord, uttryck eller gester, respektera olika kulturer och seder
alltid göra sitt bästa och fullfölja matcher om inte uppenbar anledning omöjliggör att fortsätta, alltid tacka motståndare/domare efter match
att hälsa och vara ambassadör för klubben och sporten är en självklarhet
DTK:s rekryteringsprocess vid nyanställning:
1. Kandidat lämnar CV och personligt brev för aktuell tjänst
2. Kandidat kommer på ett fysiskt möte med ansvarig samt en anställd
3. Kandidat lämnar minst 2 referenser som ansvarig kontaktar
4. Vi ok i steg 1-3, måste utdrag från belastningsregistret uppvisas till klubbchef
5. Anställningsavtal signeras i 2 ex, en till anställd samt ett ex till DTK